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临沂纺服企业遭遇“招工荒” 没有底气涨工资

时间:2018-11-05编辑: admin 点击率:

  一些务工者因为找不到工作而着急,而一些企业却在为招不到工人而发愁。记者近日在临沂市一些服装制造企业采访时发现,很多企业的生产线因为招不到服装工人而被迫停产。服装制造业作为劳动力密集型产业,在企业的日常生产经营过程中,需要大量的有技术的生产工人,招工难已经成为制约服装企业发展的瓶颈。

  记者走访了临沂市几家服装制造企业,发现由于机工的缺乏,很多机器已经闲置,一些订单迫不得已被转到其他工厂加工。

  在河东区一家标志服生产厂家,记者看到这里大约有30台缝纫机因没工人使用而闲置。这里的老板告诉记者,现在厂里的产品不愁没销路,就是愁没人做,很多单子因为做不出来只好退掉。现在招一个缝纫工人简直太难了。回想起20多年前招工的情景,这位老板感慨地说:“20多年前刚成立这家企业的时候,工人如果想来厂里打工,甚至需要送礼、托关系。现在是什么情况呢?逢年过节不但要给工人发福利,还要派车送工人回家。春节后还要带着礼品去工人家里拜访,开工时还要再派车把工人接回厂。就算是这样,我这里还是很难招满工人,你看我们本来厂里有三条生产线,现在只开了两条,真是一工难求啊!”

  高新区一家服装企业,境况与河东区的那家差不多,闲置的机器差不多占到机器总数的三分之一。这里的老板告诉记者,现在工人的工资比几年前翻了一番,而且厂里的工作环境也比以前好了很多,车间已经装上了空调、暖气,但是工人还是不好招,每当过年和淡季放假时招工就成了最重要的工作。“那时我们天天去周边县城、农村,看看老员工,再联系新员工,费尽九牛二虎之力还不知道能招到几个工人。去年我们就曾吃了这个亏,下半年开工以后,厂里的老工人走掉一批,导致一条流水线被迫停工。由于去年下半年的生意特别好,每天都能接到700件左右的订单,但由于缺少工人,我们厂里每天的产能最多只能达到400件,所以很多订单由于不能按时交货而撤单。今年为了能留住工人,我们和工人签订了合同,签一年合同奖洗衣机,签两年合同奖电冰箱,厂里给班组长全部配了车,668k8.com,还准备到年底的时候根据业绩给员工分红,希望能以此留住工人。”

  记者采访了本市几家服装厂的老板,他们大都认为内外因的双重作用造成了我市服装制造企业的招工难。

  造成服装企业招工难的内因是什么呢?首先是劳动强度偏大。服装企业属于劳动力密集型产业,主要依靠人工完成企业生产,劳动强度比其他产业要高。据兰山区一家服装生产企业的老板介绍,服装制造企业工人每天的劳动时间大约在12个小时,旺季的时候工作时间还要更长,多喜爱:近日媒体报道的“多喜爱“产品质量问题与公司!加班已成为服装制造业的“潜规则”。

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